第132章 要是让林游来做烈焰DLC?

目录:从零开始缔造游戏帝国| 作者:达尔文动物园| 类别:都市言情

    云梦5点下班,是真的5点就下班!

    而不是名义上5点下班,实际上加班到几点,完全看领导心情。

    这个消息完全出乎了大家的预料。

    在所有人的想象中,云梦可以这么高效完成《刺客联盟》的开发,一定是新技术的巨大优势,和员工们废寝忘食、拼命努力的成果。

    但是现在听林游话里的意思, 他们好像一点都不忙啊!

    再联想一下林游开发《风之旅人》用的不到一周时间,以及3天时间完成《风之旅人》多平台版本的兼容……

    这得是多离谱的开发速度?

    云梦到底用了什么魔鬼技术?

    网友们再一次想起林游头顶的光环:科研天才+天才游戏制作人!

    并且他们对这两个头衔的含金量,有了全新的认识!

    什么叫天才游戏制作人啊!

    将游戏的载体、内容、开发方式,全部都一口气推到普通人,甚至同行都难以理解的程度,这才是天才的含金量啊!

    甚至有玩家忍不住突发奇想:“要是让林游来开发《烈焰3》的DLC,现在应该早就完成了!甚至我们都已经玩上了吧?”

    这种异想天开,立刻招致了反对声。

    “胡扯!要是换林游来开发《烈焰3》, 根本不可能把结尾放到DLC里,这不是恶心人吗?!”

    “是啊!而且这DLC自从上次网龙说延期,到现在大半个月过去,一点音信都没有!我强烈怀疑这个项目还在不在了。”

    “说起来烈焰之父秦松云都去云梦了,听说《烈焰》制作组的核心成员,也都跟着去了。你们说啥时候《烈焰》的版权,会不会也让云梦给买过去了?”

    “真有那一天就好了!不如祈祷林游赶紧收购网龙得了!”

    ……

    “砰!”赵玉诚狠狠把手中的手机扔了出去,手机在办公室的墙面上瞬间炸裂开来,破碎的零件四处乱飞,散乱的坠落到一尘不染的地板上。

    但是这仍旧不能缓解满腔的怒火,他又狠狠一拳砸在办公桌上,要不是顾忌形象,这时候他真想愤怒的大吼大骂!

    一帮废物!

    看着被吓了一大跳,噤若寒蝉的助理,他强抑着怒火说道:“去把胡荣给我叫过来!”

    女助理紧张地低下头,快步离开了办公室。

    出了总经理办公室, 她马上发现, 外面的员工们也都变得非常安静,探头看着总经理办公室,都很好奇发生了什么事,让老板发这么大火。

    ——以及最关键的,会不会影响到他们。

    女助理无暇理会这些,担忧的去找胡荣。

    别误会,她担忧的不是胡荣,她担忧的是自己。

    以前老板赵玉诚很好相处,年纪轻轻,风度翩翩,这是她接下工作的重要原因。

    但是最近赵玉诚的脾气越变越差了。

    暴躁易怒的老板,可就非常不好相处了。

    带着这份担忧,她找到了胡荣。

    大半个月过去,《烈焰3》的DLC制作,艰难地走上了正轨。

    在这个过程中,胡荣生动地诠释了什么叫做“没有功劳,也有苦劳。”

    只是在他这里,是真的没有一点功劳,全是苦劳!

    胡荣做的事情, 就是把各个制作组的负责人邀请到一起, 然后开会, 开会, 还是开会!

    会议频繁到一天至少两次,每天都要在晨会上检查前一天的任务完成进度,然后分配今天的任务,到了晚会再沟通遇到了什么困难,以及这个困难该怎么解决。

    这样做起来,毫无疑问,效率非常低下。整个DLC的开发时间,都可能拖延到长达一整年之久。

    胡荣对此心知肚明,但他无能为力。

    每次高层开会的时候,面对老板赵玉诚的询问,他都应付得很是勉强。

    他知道赵玉诚的耐心正在变得越来越差,他的处境也越来越危险。

    但是重新学习VR游戏的制作,时间上根本来不及,他觉得自己也过了那个年纪。

    在不懂的情况下,他无法确定哪些内容制作简单,哪些内容又相对困难,也因此没办法合理的安排任务周期。

    让各个小组长自己报时间,只会一个比一个报得更久。

    有人遇到难题,他也不可能直接给解决,他甚至不清楚应该找谁解决。

    找个主程序去,主程序说:“VR相关程序开发,涉及到很多方面的,你说的这个,不是我的技术领域。你得找别人。”

    胡荣问:“找谁?”

    程序直接就说:“不知道。”

    胡荣感觉自己被所有人针对了,但是他又没有证据。

    他一手推动《烈焰3》提前发售,结果出了大岔子,网龙被无数玩家追着骂,所有游戏制作组都要挤出人手,参与制作《烈焰3》的DLC。

    从那时候开始,胡荣就发现,以前关系很好的同事,都慢慢变得难说话起来。

    就连共事多年的朋友,也变得不冷不热。

    这诸多问题综合起来,让胡荣被迫只能每天开会,在会议上一一汇报进度,沟通问题。

    这样的办法很低效,但是至少能让事情运转起来。

    ————

    看到胡荣跟着老板的助理离开,会议自然进行不下去了。

    几个其他制作组的副策划让大家都先解散,回去工作。

    但是3个副策划却没有走,等到其他人都走光了,他们又坐到一起,低声地开始商谈。

    “老于,你真的想好了?确定要这么做?”

    “必须这样了!”名为于谷的男人干脆的回答,“不把胡荣踢走,这种天天开会的日子,还得过到什么时候去?”

    “是啊,这一天天的,太折磨人了!再这么折腾下去,别说我们原本在开发的游戏进度了,我担心人都得走一半!”

    “所以必须撵他走!”于谷坚定的说:“现在云梦势头正勐,新一代游戏主机来势汹汹,每一天都非常关键!但是我们却在把珍贵的时间和大量的精力浪费在开会上!”

    于谷满腹怨气,一张嘴就停不下来:“真要这样下去,一个DLC开发上一年,等发售的时候玩家早就忘了!还要拖累公司的三个游戏制作组,到时候所有游戏都要延期!想想吧!明年一整年没有一部新游戏发售!这么长的时间空窗期,都不用说云梦会怎么样,飞狐和荒岛都会跑我们前面了!”

    两位副策划互相看了看,对于谷说:“你要想好了,万一不成功,你在公司里可能就待不下去了。”

    于谷一丝犹豫都没有:“要是不成功,这公司也没有继续待下去的必要了!不用他们挤兑,我自己也要走人!”

    “好,那我们都支持你!你来带头,怎么也比胡荣那老东西强!”

    “那就说定了!月底之前,我们让他滚蛋!”