( )目前有一种怪现象，在一个领导班子（不论哪一级）中，出了问题不能首先承担责任，谁作了检讨，错误就都是谁的；不做自我批评的就没有错误。这好像成了一种思维定式。按着现在一些人极端自私的思维定式，看到前面这些**作自我批评的事实，就会闭眼认定**就是有错误，否则他无论如何也不会自我批评。哪些“共产风”、“一平二调”、“放卫星”时至今日许多人都说全是**的错误。试问，这些风刮起来的时候，**知道吗？那么多知道的人一级糊弄一级汇报不到**的耳朵里，这是什么性质的问题？“上有政策，下有对策”仍然是当前政令不通的很大问题，报喜不报忧非常普遍。*检查工作为了得到真情经常有意中途改道进村。领导不按事先安排的路线下乡检查是被检查地区领导最头痛的。头疼什么，怕露出“破腚”！事实求是地分析**上述自我批评中提到的事，并不都是**的错。**敢于承担责任，是心底无私的表现，是一个好的一把手。现在一个领导班子中，只要一把手态度强硬，无论出了什么事，都是下属的错误，别人的错误，自己都是对的，从不检讨，和**没法比。有的副手提了正职，只要“原主要”没提升，就开始找他的毛病，这也不对，那也不对。把基础说得很差，自己就轻而易举的出成绩。后任否定前任的现象很普遍，官德沦丧了。“自我批评”，自己纠错的优良传统何时能够回来？学习**“自我批评”难了。
但是，人间自有公理在。领导班子成员还是赞成推功揽过的一把手，跟他干不用防备什么。兵还是喜欢“护犊子”的班长，摔倒了有人救，有人护，没有后顾之忧。谁学到了**的智慧和风范，谁就是非凡的人物。
作者题外话：本章内容从“感悟9.三：敢于自我批评”开始，共分5节。看高兴了一定要点击投票和收藏。