正文 第121章 迷失在资本中

目录:昨日之门| 作者:土土的包子| 类别:散文诗词

    笑闹中,余杉心里隐约滋生出别样的心思,身体有了本能的反应。余杉跟苏眉青梅竹马,要说这么些年没什么幻想跟冲动,那绝对是自欺欺人。甭说初恋、暗恋了,换个漂亮大姑娘余杉一样有反应。感官刺激引发的生理反应既不受你的心理控制,更不受你的道德水准控制。

    余杉觉着坐怀不乱这个词儿得从两个方面去理解,头一个,怀里的姑娘丑得极其有创意,看一眼省好几顿饭,这样才会坐怀不乱;再一个,怀里姑娘漂亮的不像话,虽然心生杂念,但愣是靠着内心坚持的道德,压制了自身的欲望。

    谁要是说漂亮姑娘搂怀里什么反应都没有,那他这个人问题就很大了。先去靠谱的********瞧瞧,再不行就得考虑换个男朋友什么的……

    眼前的苏眉媚眼如丝,她敏感的察觉到了余杉身上的变化。她依旧微笑着,伸出双手搭在了余杉的脖子上,身体前倾着,饱满的双唇缓慢的朝着余杉靠近。余杉的心脏不争气的狂跳起来,身体发热,嘴唇发干。

    陡然的手机铃声打破了两人之间的旖旎,那慢慢贴近的双唇停了下来。苏眉有些失望,又有些抱歉的看着余杉,顺手抄起茶几上的手机瞧了一眼,叹了口气说:“是华胜凡。”旋即,苏眉冲着余杉笑笑:“等晚上的。”迅速在余杉面颊上轻吻了一下,苏眉起身,一边接听手机一边走向阳台。

    “喂,老华……对,我还在齐北,暂时还没定什么时候回去……”媚眼如丝的小女人不见了,她又成了那个在商海叱咤风云的女强人。

    余杉长出一口气,心里很复杂,既有解脱,也有那么点失望。他不得不去思考一个问题,处在这条时间线上,他该怎么处理他与苏眉之间的关系?不认同这段婚姻,那会伤害苏眉;认同的话,又等于出轨……很神奇,余杉从没想过出轨也会受法律保护。

    不可否认的是,这一刻的余杉已经在心灵上出轨了。或许有些总喜欢站在道德制高点的人会对余杉嗤之以鼻,可有些事儿真的不受控制。一个人可以控制自己不去做,不去说,但绝对没法控制自己不去想。要真有人不做不说也不想,得,这位要么大脑发育有缺陷,要么就是个圣人,比什么孔圣人强多了,起码也是大圣级别的。诶?西游记里头孙猴子去偷蟠桃,定住七仙女之后居然转身拿了篮子去摘桃……难怪管孙悟空叫大圣呢,这典故是不是打这儿来的?想到这儿,余杉差点被自己的胡思乱想逗乐了。

    苏眉还在阳台接着电话,谈的都是一些工作上的事儿。余杉琢磨着尽快从公司抽身,打算尽快多了解一下他跟苏眉创建的智源,于是起身一瘸一拐进了小卧室。小卧室好保持着十几年前的样子,一张单人床,旁边是书桌与书柜,柜子里摆放着余杉高中时期用零用钱买的一些小说、名著。床头的墙上,还贴着一张乔丹扣篮的海报。

    书桌上多了一部连着无线网卡的笔记本电脑,余杉坐过去,掀开笔记本电脑。电脑处于待机状态,轻敲了下空格就进入了桌面。

    桌面上的图标有些杂乱,还挂着工作用的MSN,一看用户名,余杉才知道这是自己的笔记本。他漫无目的的逐个点开桌面上的文件夹,想要从中找到一些有用的信息。忽略掉那些看着眼晕的报表,余杉倒是找到了一些有用的信息。

    非学历培训这个行业,尤其是公职培训,在经历了几年的火热之后,如今竞争变得越来越激烈。如今北方地区的公职培训市场主要被几家公司分掉。中公、华图、智源、润雨。其中中公与华图两家规模最大,牌子最响,智源次之,润雨排在了末尾。

    这几家公职培训公司各有特色,经营方式与理念都有区别。首先说中公,国内成立最早,牌子最硬的公职培训品牌。集培训、编辑、出版、发行于一体,其立足点在中公本身的牌子,凭借先行者的优势将分校开遍了全国各地。中公的经营模式很有特点,培训讲师直接从应届毕业生中招募,招进来之后直接拉到总部培训仨月,再出来就能当培训讲师。于是乎很多报考公务员的考生会惊奇的发现,站在讲台上的家伙比自己还年轻,比自个儿小十岁这种事儿都经常发生。

    中公规模大,这讲师人一多,质量肯定参差不齐。有的讲师就会讲准备好的那点玩意,有考生问个没见过的题目都能把讲师难冒汗。

    也是因此,中公的讲师更新换代的速度是最快的。过三年一瞧,能剩下三分之一眼熟的都算多的。

    尽管如此,人家中公还就始终坚持这么干,因为中公掌握着上层的编辑、出版、发行,大多公务员考试的教材都是出自中公之手。

    与中公奇虎相当的是华图,华图的经营理念与中公反其道而行。中公主打自身品牌,华图主打的是名师品牌。名师从哪儿来?一个是慢慢培养,再一个就是挖墙脚。哪家培训机构的讲师讲课妙趣横生,口碑爆棚,直接挖过来,包装包装就成了名师。跟着铺天盖地的一炒,再让名师讲几堂公开课,这生源就被忽悠来了。

    比起前两者,润雨是个小字辈。成立晚,规模下,分校版图范围甚至还不如余杉创办的智源。这家更有意思,公司里没几个讲师,全都是干营销的。每到国考、省考之前,润雨的营销一边负责招募生源,一边还得找讲课的老师。这些老师签的都是短期兼职合同,带一个班签一回。最奇妙的是,润雨的绝大多数兼职讲师曾经都在中公干过。

    当然,上面的看法全都是余杉片面的一家之言。比起这三家,智源也好不到哪儿去。培训讲师的来源是个大杂烩,既有招聘的应届生,也有从同行挖过来的。更奇妙的是,智源还跨行从其他培训行业招募讲师。比如某家暑期培训讲高中化学的老师讲的好,智源出手高薪挖过来。头半年时间给这位讲师充足的时间去熟悉新的讲课内容,半年之后再开始带培训生。这种奇葩的方法也有失败的时候,但不可否认的是成材率很高。当老师,尤其是知名的老师,首先就得口才好。有了好口才,讲课内容不枯燥乏味,哪怕自身水平没多少也能用天花乱坠的语言让培训生们爱听。至于答疑,智源会为这样的讲师配备专业的答疑讲师。

    诶呀,太有才了。余杉想了半天,突然发现,貌似这馊主意是自个儿出的。于是他洋洋得意起来,觉着是人才不论干哪个行业都会发光,瞧瞧这主意出的,自己都佩服自己。

    再往后头看,余杉乐不出来了。智源采取的是合伙人制度,为了笼络住人才,两口子每年都会拿出一部分股份分给为公司做出突出贡献的人才,发展成合伙人。从零七年发展到今天,两口子手里还保有智源百分之五十八的股份,余杉名下百分之二十八,苏眉名下百分之三十,余下的股份全都分给了管理层与知名讲师。

    九年间,智源从没进行过融资,全都是一步一个脚印走过来的。发展到今天,随着公务员热慢慢减退,市场竞争越来越激烈,智源也发展到了瓶颈期。

    从市场份额到软硬实力,智源都比不过两个庞然大物,只能盘踞在北方地区,在夹缝中求生存。而导致余杉与苏眉理念分歧的O2O只是个引子,苏眉的真正目的是融资,迅速扩张抢占市场份额,然后运作智源上市。

    余杉对融资没什么好感,在他看来如今的智源很健康,不需要引入资金催肥。再者说了,甭管投资者说的多么好听,甚至给自己脸上贴金整出了个天使投资人的名头,其本质都是在认为有利可图的前提下,投入资金,获取回报。

    投资、扩张、借壳上市、炒作、在预判的最大收益点收回投资,投资商这一套玩儿的驾轻就熟。为了利益他们可以编造虚假的盈利水准,可以通过金融手段操纵股票涨跌,可以通过一轮又一轮的炒作让所投资的上市公司达到预期的股价,再之后抽身而去,留下一地鸡毛。他们在乎的是回报,至于收取回报之后这家公司的死活,那不是他们应该关心的事情。

    秉承着这个念头,余杉一直抗拒融资扩张。苏眉的理念与之相反,她认为融资不会毁掉智源,还会成为智源扩张的助力。

    如今的智源董事会里,董事长兼CEO苏眉有一批追随者,President余杉也有一批追随者,两派之间的争执很激烈。看着文件夹中的会议记录,余杉不知不觉的就皱起了眉头。

    正这个时候,MSN震动了下,一条消息发了过来。发消息的是智源COO、常务副总裁华胜凡:“余总,您要退出?”