无论如何，段云花费了几十亿咨询费邀请ibm管理团队，为的就是能够让公司更上一层楼，并且使公司的管理架构够长期稳定，所以从这一点上来说，任何改革带来的阵痛，段云都必须要忍受。
另外这些年来天音集团一直都延续着段云创业初的一些做法, 那就是新员工唯文凭论，清华北大的应届生一进公司就能进入一个很好的岗位，其他稍逊一些的大学毕业生则需要经历一段时期的试用期，但实际上，很多应届毕业生都存在高学历，低能力的问题, 这也确实影响到了公司内部员工的公平竞争。
其实这些段人心里面都清楚，但作为一家科技公司，道。
“明白。”郭凯应了一声后，拿起名单转身离开了办公室。