正文 第四百零五章 全员创业

目录:重生之工业狂潮| 作者:滨海观潮| 类别:都市言情

    王宏斌在各地铺摊子,建炼化项目,搞燃气公司,收加油站,建加气站。

    所有这些,远东油气都不参与经营。

    这些项目或者与海油合作,或者与当地国企合作,或者与有背景、有实力的民间人士合作。

    哪怕合作伙伴资金紧张也不打紧,隆兴银行可以后续跟进,为项目提供贷款。

    或者远东油气以明股实债的方式,用资金投入合作的项目,约定3年或者5年后,由合作伙伴支付相应本金和利息后,取得相应股权。

    这么做,说到底就是为了卖石油、卖天然气、卖机械设备。

    陈立东就是通过这种途径,将系统挂的优势转变为产业优势。

    不过,隆兴银行那边最近有些掉链子,陈佳宁的姥爷身体更加虚弱,医生判断没有几个月好活,她开始请长假去特护病房陪伴老人家。

    丽丝不得不将朱广闻派过来,接替陈佳宁主持华夏国内的银行业务。

    朱广闻毕业于燕京的财经大学,然后去澳洲留学,毕业后就留在那里,入职麦格林银行,担任西澳事业部的一名项目经理。

    1985年麦格林银行设立,当时全部员工只有50多人,朱算得上开朝元老,但位子几乎没有提升。

    麦格林管理机制灵活,只要业绩突出,就能得到晋升,手里有大客户的,直接成为银行董事。

    朱广闻的职级一直上不去,他怀疑自己的华裔身份在白人圈子遭到了排挤,所以在丽丝跳槽到隆兴银行担任董事长之后,他也就投奔了曾经的部下,在隆兴银行沪市分行担任经理。

    隆兴银行在华夏的业务,以北方为主,主要为东华集团和其它股东公司提供贷款、汇兑、结算服务。

    朱广闻有个缺点:办事死板,也许是书生气使然,他要求各种业务必须按照程序规矩来,对之前陈佳宁打个电话就能安排一项贷款的作法很是反感。

    在他主持隆兴银行在华夏的业务后,有一批客户就向陈立东暗暗表达不满。

    陈立东则敷衍了事,他对银行业务不熟悉,也不便发表意见。

    这时,他正在跟罗浩讨论一个问题。

    罗浩刚刚向他报告了一个情况:“有人在挖东华的墙角,经过查对,那人是梁国英。

    梁国英出狱后回到中州沙颖市,收购了一个机械加工厂,主打产品就是轴承。

    他通过中间商,买到我们生产的车床,又买了我们的轴承钢,在那边生产加工轴承。

    据说业务发展很快,产品供不应求,就是人手不足,于是放出风来,挖我们东华机械厂的员工。

    这小子,应该对咱们送他进监狱展开的报复。”

    陈立东有点遗憾,另一世,梁国英主要是卖医疗器械,卖手机,卖茶叶。

    他的主要能力就是“营销”,包装品牌,写写软文,创立的许多品牌都做到了家喻户晓,被誉为“忽悠之王”。

    将梁国英收在麾下后,原打算放在投资公司,带着他涨涨见识,没想到梁国英对个人财富的追求有点急迫,走歪了路子。

    “挖到了吗?难道还真有人跑到中州去跟他混日子?”陈立东问。

    “呵呵,真有。”罗浩说。

    陈立东奇怪地问:“我们机械厂可是实行了股改,员工也是股东,薪酬一般单位可是没法比,那......梁国英给了他们啥待遇?”

    罗浩说:“人家不提待遇,梁国英说是找合作创业的伙伴,那些员工在咱们这里是上班,过去就能当老板。已经有二十几个人提交了辞职报告了,我看那小子‘画饼’的能力跟你有一拼。”

    陈立东想了想说:“这其实是好事,这等于他用咱们的设备、材料、员工去办厂子,也相当于扩大了东华的影响力。”

    “你倒是看得开”罗浩吐槽说,“我担心放任这些人离开,传出去会对咱们东华声誉有不好的影响。”

    陈立东问:“能有啥影响?”

    罗浩有些不快地说:“总之是咱们的人跳槽到外边,肯定有人说咱管理死板,给员工待遇不够,限制了他们的发展空间等等。”

    陈立东安慰说:“不用怕这些留言,有进有出才正常,能够不断新陈代谢,对公司也有好处。”

    罗浩说道:“这些想走的员工问,他们的股权能不能留在东华。咱们当初说的是‘入股自愿,退股自由’,现在这些人既想走人,又想继续在东华分红,你说气人不气人。”

    “哈哈,”陈立东忍不住笑了起来,“人都是现实的动物,你都三十好几的人了,这点事儿还看不开?他们想留就留,想退就退,只要没有作出对公司不利的行为,我们没法强迫他们退股。”

    罗浩说强调说:“可他们跳槽过去,肯定对我们不利啊,将来梁国英玩大了,势必跟我们抢轴承市场,我们这不是姑息养奸吗?”

    陈立东开导说:“你总是转不过弯来,我早就说过东华不怕开枝散叶,只要我们不断进步,那些对手就只能一直在模仿,永远没法超越。

    不过我真的欣赏梁国英,被踢出去也能很快翻身,这就叫本事。”

    罗浩心里还是不舒服,提醒说:“嘁,那些员工可都是咱们培养的,而且我告诉你,准备走的都是技术骨干。”

    “那又如何?”陈立东辩解说,“你看我们从北钢、蓝钢挖了多少人?人家不是该怎么样还怎么样?”

    罗浩说:“哼,北钢、蓝钢也在挖我们的人呢,大国企的牌子可是真有些诱惑力呢。”

    陈立东不想继续这个话题,说道:“这不正好吗?当年我就说过,咱们东华要做工业领域的黄埔军校,现在不正好应验了。”

    罗浩有些恼怒地说:“敢情你不管人事,一个厂子总是你来我往的,生产能稳定吗?”

    陈立东不想跟对方争辩,说道:“行了,行了,一颗大树越高、越大,养分输送就会越困难,不可能每根枝杈、每片树叶都得到根系的关爱,所以总会有些枯枝败叶,总会有人离我们而去。

    浩哥,你要正确对待这个状况。

    你听我的,抓紧研究鼓励员工离岗创业的一个意见。

    股权想留就留,想退就退,咱们不对离岗员工制造障碍。

    对咱们员工自己创业办工厂的,公司这边甚至可以入股,向他们提供设备、资金、技术、信息方面的支持,这叫扶上马、送一程。

    华夏加入了世贸组织,国家经济形势非常有利,就连公家单位还在倡导公务员辞职下海办企业呢,我们也要抓住机会,把东华的员工培植成企业家、大老板。”

    罗浩说:“行吧,你格局大,我格局小了,就按你说得办。”

    不久之后,东华实业集团召开了高层会议,传达了董事长的指示精神,同时发布了一份《关于鼓励东华员工创办企业的意见》,算是给想跳槽离职的那些人吃了一颗定心丸。

    东华的一些技术骨干看了文件之后,有相当一些人蠢蠢欲动。

    他们在东华干了几年,手里攒了十几万、几十万,而且学到了一身本事,办个小加工厂绝地没问题。

    跟李汉武一起从蓝钢劳服公司跳槽来的孙万祥就在研究一个项目:加工钢轨扣件。

    钢轨扣件是连接钢轨和枕木的一种零件,作用是将钢轨固定在轨枕上,保持轨距和阻止钢轨相对于轨枕的纵横向移动。

    钢轨扣件这种小部件,非常适合作坊式生产,有个两三百平的车间,有几台机械设备就能干。

    时下各地都在搞铁路提速升级,铁路翻建工程很多,这种小部件一般都是外采需求量也非常大。

    孙万祥有亲戚在铁路上,看到东华的文件后,他就把电话给那位亲戚打了过去,开始市场调研。

    孙万祥下决心准备创业,还源于另一份动力。

    过年时,几个当年的工友聚会,李汉武吹嘘说:“我现在就怕坐飞机,你们不知道啊,毛子机长开飞机可猛了,一边开飞机一边喝福特噶......唉,我真担心哪天掉下去。”

    李汉武说的是真话,可孙万祥他们听着不舒服。

    但又不能不服,人家李汉武已经是东华建设管道公司的总经理,年薪20万,单位是美刀。

    孙万祥不知道的是,李汉武真的有了恐高症,他现在出行几乎全要坐飞机。

    目前管道公司的主要任务是,安装从阿纳尔德市到马加丹的油气输送管道。

    这条管道是铺设在地下的。

    李汉武不得不佩服远东油气的能力,不知道啥时候,人家就从阿纳尔德挖了条隧道过来,一直通到马加丹的西郊。

    马加丹的西郊正在建设油气输送场站,这是一个非常重要的节点,这条管道修通后,从阿纳尔德到马加丹,过塔赫塔,到共青城,再到伯力,这条工业血液的大动脉已经联通。

    有了这条大动脉,远东的油气资源变现将更容易。

    否则靠油轮、lng船运送油气,到了鄂霍茨克海的结冰期,就变得非常困难。

    而管道输送受严寒气候的影响就小了许多。

    这些管道,穿行在永久冻土层下,管道铺设时就被加装了温度检测和加热线路,只要不遭受地壳变动和人为破坏,能保证安全使用30年。

    王宏斌跟李汉武透交待说:“现在还有一条隧道正在修往北极,你现在就要做好准备,我们要将管道铺设到北极去,你马上着手在乌瓦尔金市建设油气输送场站”

    乌瓦尔金市位于北纬69度线,已经进入北极圈,距离阿纳尔德市560公里,交通工具只有飞机。

    李汉武这个愁啊,早知道就不死乞白赖地当这个官。